劳务公司怎么办理_

劳务公司一直受到广大建筑企业的青睐，因为他们可以为他们提供大量的熟练劳动力输出，并完成相应的工程。 具体还是需要这样的劳务公司来完成。 根据《建设管理法》的有关规定，总承包单位向其他单位分包劳务时，必须具备劳务单位资格，方能胜任。 因此，大量劳务公司需要申请劳务资质。 本人了解不多，只能四处寻找，四处打听，得不到完整的答案（资格转移，在新问题中加上作者姓名邓先生后面的字母和数字，即维豪搜索咨询“北庭资质-邓先生”）。

自2015年新资质标准出台以来，所有新设立的劳务企业，不分等级，只能申请建筑劳务资质。 他们不能再像以前那样处理不同的专业工作子项目。 加工成功后，可承接一切建筑劳务。 不再受注册资本的限制，对于建筑劳务公司取得资质来说是一件好事。 此外，申请劳务资格比其他资格更容易。 申请成功一次可使用五年，无需考虑资质升级，更省心。 下面小编为朋友们总结了建筑劳务公司劳务资质需要准备的材料和手续，供参考。

资质所需的程序和流程

1、取得营业执照，经营范围内含有建筑劳务或建筑劳务分包字样，注册资本不低于200万元；

2、配备劳务资格所需人才，技术负责人1人，技术员50人，2A、3C，特工2人；

3.准备劳务资格申报材料并报送报告，由县级或市级扩能建设主管部门报送；

4.建设主管部门的舆论；

5、取得劳动资格；

6、办理安全生产许可证。

申请建筑业劳务资格所需资料

1.施工资质申请表或电子报告，纸质申请表按需提交多少份劳务公司怎么办理，一般2份即可；

2、公司营业执照正、复印件及电子档各一份；

3、公司最新备案规定，办公场所证件包括租赁协议和产权证扫描件；

4、有验资报告的可提供劳务公司怎么办理，新设企业只需达到注册资本即可；

5、公司各职能部门的任职文件，包括法定代表人、技术负责人、财务负责人的任职文件及相应的职称证书、身份证复印件相关人员；

6、所有人员最近一个月的社保证明材料，加项的最近三个月；

9、全体人员劳动合同；

10、各类人员的职称证书、资格证书、照片、身份证扫描件；

11、各地要求的其他材料。

虽然可以在不同地区申请劳动资格，但需要遵守住建部的要求，国家统一的资格标准始终是一样的。 可参照上述程序和材料进行准备。 新设立企业与附加项目企业的区别仅在于社保材料和审计报告。 添加物品的过程稍微麻烦一些，这些材料只是体现在成本上。 如果您对上述劳务资格所需的手续和手续有任何疑问，可以私信咨询。