代办卫生经营许可证_环保许可代办_icp经营许可备案证

如果你选择“上门找你”或“送货上门”两种选择之一代办卫生经营许可证，老百姓自然会选择第二种。 今年，泰兴市山湖镇党委、政府牢固树立服务至上理念，深入推进政务服务标准化、规范化、便利化，完成镇（村）两级便民服务升级中心（站）。 同时，在泰兴市行政审批局的指导下，镇便民服务中心成立了“帮帮代办”工作组，开展“帮帮代办”志愿服务，让便民服务真正融入千家万户。

11月12日，山湖镇联华超市法定代表人丁某来电，询问了出版物零售经营许可证注销和换领新证事宜。 你能帮我吗。 中心工作人员随后与泰兴市相关职能部门进行沟通，得知可以代为办理后代办卫生经营许可证，第一时间通知了丁某。 两天后，工作人员将新签发的出版物零售经营许可证送上门。 丁某喜出望外，说：“你们送货上门的精神让我很感动，如果我自己做，可能要几天时间，没关系，太谢谢你们了。”

洪山路137号泰兴福道家购物中心《公共场所卫生许可证》将于2022年11月3日到期，该中心工作人员主动提醒，公共场所室内环境《检测报告书》应在提前、说明延续《公共场所卫生许可证》的相关要求，按申报要求当场填写《申请表》，收集相关材料，将《公共场所卫生许可证》寄送至负责人林某当日。 林某接过新证，高兴地说：“不是你提醒我预约的，我忘了，你这么快就帮我搞定了，还把证给了我，这服务态度真好。” 今年以来，该中心先后办理了4份《公共场所卫生许可证》预约签发、6份《出版物零售许可证》签发、年检、注销等工作。

泰兴市杉湖镇便民服务中心主任卢志祥表示，下一步，该中心将进一步细化《出版物零售许可证》、《公共场所卫生许可证》等办证流程，认真落实“送货上门”服务“送货上门”，最大限度为群众解决急、难、烦事。 （邓勤、孙嘉欣、冯卫东、胡诗银）

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什么是人力资源服务许可证

人才中介（猎头）：人才供求信息的采集、整理、存储、发布、咨询服务及人才信息网络服务法律法规规定的其他相关业务

就业中介：向职工介绍用人单位，推荐用人单位和住户家庭提供就业指导、人力资源管理咨询服务，收集、发布职业供求信息，按照国家有关规定从事互联网职业信息服务。 经劳动保障行政部门批准的其他服务项目

人力资源服务许可申报条件

1.具有法人资格，具有政治权利和完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的组织名称、业务范围、组织章程、管理制度代办服务许可证，企业名称中有“人力资源”字样。 以“中国”、“中国”、“国际”等字样命名。

3、有完备的办公设施，有记录服务对象、服务过程、服务结果和费用等的工作台账，有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微型计算机。 注册资本符合相应的监管要求。

4、场地面积不少于50平方米，专职人员6人以上（一般大专以上学历）。 自《许可证》签发之日起一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

人力资源服务许可证申请所需文件

1.开办申请表。

2、《企业名称预先核准通知书》原件及复印件。

3、注册资本（金）验资报告原件及复印件。

4、办公用房产权证、使用权证或合法租赁证的原件及复印件。

5、法人或拟任负责人及工作人员基本情况（名册）、身份证及复印件、大学毕业证原件及复印件、个人简历及在职证明。 联合经营的，还应当提交合作协议。

6.具有职业指导资格的专职工作人员的相关证明代办服务许可证，职业指导证书原件及复印件。

7.机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准资料。

8.《人力资源服务许可告知承诺书》（3份原件）。

人力资源服务许可办理周期

四个月左右（注：不同地区略有差异，以当地政策为准）

一、人力资源服务许可证年检材料：

1.《人力资源服务许可证年检报告》；

2、《人力资源服务许可证》原件及复印件；

3、《营业执照》复印件；

4、合法使用营业场所的证明；

5、从业人员的学历、职业资格证书、劳动合同原件及复印件；

6.经批准开展“人才培训、劳务培训、职业培训”等培训业务的人力资源服务机构，须出具《民办学校办学许可证》，并提供专兼职教师资料、教室或相应的教学设施。 培训计划的摘要和要进行的培训计划的计划；

7、经批准经营或已开展“劳务派遣、人才租赁或派遣”等人力资源外包业务的人力资源服务机构，需出具《劳务派遣许可证》，并提供已签订的劳动合同用人单位与被派遣劳动者之间。 合同正本，以及用人单位与劳务派遣单位（人力资源服务机构）签订的劳务派遣服务协议原件、复印件，由人力资源市场监管部门抽查；

8.经批准经营或已经开展“网上招聘、人力资源信息网络服务”等网络人力资源服务业务的，还需提供电信服务和信息服务业务经营许可证、网络服务设备证书、专职网络信息工程技术人员材料；

九、获准经营“人才测评”业务的，需提供测评技术或软件证书、相应的测评设备证书、专职测评人员信息。

人力资源服务许可证年检结果

有下列情形之一的，人力资源服务许可证年检不予通过：

① 擅自变更许可证登记事项的；

② 超出批准的经营范围经营；

③现有从业人员质量和数量不符合要求；

④ 人力资源服务活动中存在舞弊行为的；

⑤从事人力资源服务活动，未按照规定办理审批手续的；

⑥资不抵债，不能维持正常经营；

⑦公司成立后未开业超过6个月或连续关闭超过6个月。

未对人力资源服务许可进行年检的，有上述情形的人力资源服务机构必须及时认真整改，整改合格后方可进行年检。