公司办理五险一金流程_五险怎么办理暂停缴纳

我们在找工作的时候，会发现一个问题。 并非所有公司都提供相同类型的保险。 有的公司是三险一金，有的是五险一金。 因此，在选择相应险种时，应了解三险一金和五险一金的区别。 因为明确了具体的区别，做选择就变得容易了。

但是，在理解三险一金和五险一金的区别时，应该理解具体的定义。 一般情况下，不同种类的保险，在赔付的时候，对应的赔付比例自然会有所不同。 一般情况下，对应的险种越多，赔付金额越具体。 同时，在了解具体险种的同时，也要了解相关险种的种类。

当然，在回答三险一金和五险一金的区别时，还应该了解具体的规章制度、缴费期限、提款方式等。 同时公司办理五险一金流程，购买时也要了解具体的注意事项。 养老保险在购买时可以中断。 同时，必须缴纳失业保险金。

三险一金的具体界定是按工资比例扣除。 一般养老保险缴费比例：单位20%，个人8%； 医疗保险缴费比例：单位10%公司办理五险一金流程，个人2%； 失业保险金缴费比例：单位1.5%，个人0.5%； 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不缴费。

住房公积金个人按工资基数×8%缴纳，单位按工资基数8%缴纳。 购买、建造、翻新、大修自住房屋的个人； 退休，完全丧失劳动能力，与单位解除劳动关系的； 迁出户籍所在地的市、县或者在国外定居的； 偿还购房贷款本息的； 租金超过家庭工资收入规定比例的，可以提取住房公积金。 个人缴纳住房公积金的工资基数为上年度月平均工资，包括加班费等工资性收入。

五险一金基本介绍，办理流程为：确认原社保缴费地的社保已经结清，凭原单位离职表领取社保转移单。 之后在新的社保缴费地确认缴纳社保，社保账户已经存在。 最后，凭新的社保缴费凭证、个人身份证、原社保所在地开具的社保转移单，到现社保所在地异地续办社保账户。 根据国家最新的社保政策，转移时只转移社保缴费年限，不转移缴费金额。 开展社会保障全国转移。 但是，部分住房公积金可以在离职时一次性结清（特别是异地就业）。 其中，单位和个人缴纳的部分可以领取。 个别地方有特殊规定的除外。

当然，对于一些新人来说，在参加工作之前了解一下三险一金和五险一金的区别是非常重要的。 那么这个时候就需要了解具体的热点问题了。 主要原因是不同人群的收入水平不同。 那么在支付的过程中，难免会出现相应的问题。 所以在付款的时候，应该有一个比较全面的了解。