安徽多地招募2022年全日制普通高校应届毕业生专业不限(图)

近日，安徽多地教育部门公布了学校保卫人员招聘计划。招聘对象限于2022年全日制普通高等学校应届毕业生，专业不限。

如发布公告，将招聘43名校保卫人员，招聘对象为2022年高校应届毕业生，主要安排在中小学、幼儿园等教育部门，加强学校保安工作。工作生活补助共计4000元。

一名工作人员告诉《中国新闻周刊》，此次招聘的保安人员不是保安人员，而是学校的保安管理人员，保安人员是由专职保安公司派出的。

黄山市人力资源和社会保障局表示，今年应届毕业生就业压力较大，提供了部分岗位。

虽然这名“保安”并非传统意义上的保安安保公司注册条件，但在学历被渗透、就业难的当下，该事件引发社会广泛关注。

不孤单

事实上，除了黄山，安徽多地也在公开招聘学校保卫人员。

9月5日，池州市教育体育局在官网发布了《2022年池州市学校保安人员招聘公告》。精神，计划招收41名全日制本科毕业生（具有国家承认的大专以上学历）。

招聘采取面试方式进行，由县、区组织实施。拟录用人员与用人单位签订为期一年的聘用合同，满一年合同自动终止。

同时，9月6日还发布了相关招聘公告，招聘2022年高校应届毕业生保卫人员137人。

与池州只需要面试不同，安庆要求新兵参加笔试。笔试内容主要涉及学校安全法律法规、安徽省和安庆市基本情况、城市基本情况、校园周边环境、消防、校车管理等校园安全基本知识等。 .

通知还提到，招聘人员上岗前需进行岗前培训。培训内容主要包括教育法律法规、学校安全管理、校车安全管理、学校安全建设、学校安全教育、履职基本要求等。

《中国新闻周刊》梳理安徽多地校园保卫人员招聘计划发现，设置条件有两种。一是职位仅限于应届毕业生，二是没有重大限制。

除了安徽多地，位于江苏省南京市的中科院南京地质古生物研究所招聘高学历保障人员也上了热搜。

7月25日，研究所公布了招聘人员。公示显示，拟聘用人方某为南京农业大学硕士研究生，拟聘用岗位为安全综合管理岗。

公告显示，本次招聘的治安保卫综合管理岗位编制，并非传统意义上的保卫岗位。

公示显示，该岗位工作人员除承担公安、消防等传统安全保卫工作外，还负责实验室安全生产、危化品管理、疫情防控等工作。

据悉，该职位共收到48份简历。资格审查后，12人进入面试，1人放弃。最终一共面试了11个人，包括本科生和硕士。

“我们每年都招很多人，这个岗位要招到有经验的专业人士并不容易。”该研究所一位工作人员说。

事实上，即使不能提供人员编制，一些高校对安全管理岗位也有一定的学历要求。

今年3月2日，中国人民大学保卫处（处）以劳务派遣的形式公开招聘2名非专业工作人员。招聘岗位为校园综合指挥中心管理岗和户籍管理岗。申请者除要求具有高校安全工作经验外，还必须具有大专及以上学历。

不简单的校园安全

近年来，全国各地校园恶性事件层出不穷。而频发的校园火灾事故、难以彻底消除的治安和交通安全隐患，也关系到每一个年轻学子和背后的千万家庭。

教育部多次发文强调校园安全工作的重要性。如今，随着各地对校园安全管理的重视程度越来越高，多部门联合行动加强安全管理已成为常态，尤其是在中小学。

教室安装监控摄像头。图/虫虫创意

例如，山东省烟台市教体局要求中小学配备警用装备，警方也对校方指定人员进行警用装备保障校园安全的培训；对重点报警器等设备开展“拉网式”排查，完善技防设施，重点时段每天安排警力到辖区中小学和幼儿园门口参与看护。上下学时间，实行重点把守，严防各类案件发生。事件发生。

山东省青岛市交警部门在全市中小学和幼儿园实行“一校一警”工作机制。上下学期间，安排民警对学校周边主要路口进行警戒引导，维护学校周边道路交通秩序，确保师生安全。

不过，也有分析指出，要从根本上杜绝社会恶性事件的发生，除了外部力量的支持外，还需要从校园内部全面加强安全管理。

在华中某高校保卫部门工作的唐丽告诉《中国新闻周刊》，校园治安管理是一项系统性工作，不能狭义地定义为“保卫工作”，公安和交通管理只是校园的一部分安全管理。一部分。

以她所在的大学为例，保卫处是负责学校安全管理、安全服务、安全教育的职能部门。具体负责学校安全管理、综合治理、消防管理、技防建设、交通维护、应急处置等工作。、户籍服务等方面的保障管理。下属机构有办公室政治保卫科、公安科、技防科、综治室、校卫队等。

据唐莉介绍，她所在的学校对安全管理岗位的学历要求比较高。“按照学校统一招生政策，最低学历要求是研究生。”

当然，学校的校卫队大部分成员都不受这个条件限制。“我们学校的校保队伍主要采用社会招聘，但大部分学校会直接与保安公司合作，将这项工作外包出去。” 唐力说道。

近年来，为河北省多所高校提供安保服务。其总经理屈建光向《中国新闻周刊》介绍，由于大部分高校归河北省教育厅管理，与高校的合作必然采用招投标的形式。

据瞿建光介绍，他们主要与校保卫处合作，为高校提供人防、物防和技防服务。

“人防建设主要是指根据学校内部治安组织和制度，配备专业保安人员；物理防卫是指配备橡皮警棍、电棍、防刺背心、防爆钢叉、钢头盔、盾牌、胡椒水、防刺手套八大项；技防是指采用技防产品、技防系统等技术手段，如视频监控、红外线报警器、电子门禁等，维护公共安全。” 他说。

需要更多专业人士

校园安全管理是一个相当系统和专业的事情。不过，值得注意的是，虽然各地教育局都设立了专门的校园安全管理机构，每所学校都有专人负责校园安全工作，但实际情况是，学校的日常安全管理工作大多对专业性要求非常高知识和技能。由非专业人员执行。

比如安徽多所高校的保卫人员招聘要求中提到没有专业限制。

这可能是拓宽渠道、广纳人才的有意之举，也可能是招揽专业人才的无奈之举。当然安保公司注册条件，也有可能像一些高校在招聘公告中提到的那样，为了“稳就业”。

据悉，2022年高校毕业生总数为1076万人，总数首次突破1000万。受新冠肺炎疫情、经济下行压力加大等多方面因素影响，就业形势严峻复杂，备受关注。

但一直在高校从事安全管理工作的唐莉认为，他们的工作比广义的人才招聘更需要专业人才的支持。

近年来，她所在的大学一直在招聘消防或技术预防领域的专业安全管理人员。但是由于学校的人事政策，招聘基本要求研究生以上学历，所以多年来一直招不到合适的人才。

唐力说，“一般来说，消防和公安专业能开研究生的高校就那么几家，而且几乎都是省外的，这个学历的人才不一定愿意到我们学校工作。 ，所以我们招了好几年，一个都没招。”

除了学历因素，一些具备专业知识和技能的安全管理人员也面临着“无牌可依”的尴尬境地。

曲建光介绍，目前一些地方正在重点培养校园安全和风控专才。“安全风控专员的专业背景比安全管理人员要强，后期也经过了系统的培训。但由于缺乏专业权威的机构评级认证，很难做到。”开展职业技能鉴定，持证上岗。”

资金是关键

事实上，不少受访者认为，资金问题也成为制约校园安全管理进一步提升的瓶颈。

以河北为例，在河北省第十三届人大常委会第三十二次会议上，省人大常委会执法检查组作了《河北省人大常委会执法检查工作报告》。学校安全条例”。

报告显示，虽然2019年以来河北省校园安全保障水平明显提升，但全省校园安全建设仍存在“城市强、农村弱、事业单位强、民办单位弱”的问题。机构。”

如何让校园安全建设更加均衡？

报告建议，要加大财政投入，严格落实安保人员聘用、安全防护用品配备等资金，加大农村学校安保投入。

国际马加联合会中国区负责人唐方勇告诉《中国新闻周刊》，他们经常在全国各地的校园开展安全培训，比如针对歹徒持刀斧头砍人、车辆碰撞的预防性培训。

唐方勇介绍，大部分学校将安保工作委托给安保公司，但并不是所有安保公司都愿意出钱培训员工。

“也有一些学校会做一些象征性的训练，但第一频率少，第二深度不够，效果如何还不好说。” 他说。

他还对一些安保公司调整、减少轮换人员，大量聘用年老体弱的安保人员以节省成本的现象表示关注。“主要原因是资金不足，”他说。

对此，曲建光也特别感动。他表示，校园安全涉及方方面面，需要持续的资金支持。如果经费不足，校园保卫力量就会相对薄弱。

“据我们了解，目前大部分地方对校园安保的投入比往年有所增加，但目前国家并没有对校园安保经费制定固定的标准。” 他说。

曲建光认为，各地要建立校园安全工作专项资金保障制度，为安全工作提供必要的财力和物力保障。

（应受访者要求，本文唐力为化名）