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南方财经全媒体记者 郑嘉怡 北京报道

9月29日，北京银保监局指导北京市保险中介行业协会召开线上专题会议。

据介绍，本次发布会的主题是北京保险中介业服务实体经济发展。保险中介包括经纪、代理、评估三类专业中介，以及兼职代理、个体代理等各类主体。

北京银保监局中介处副处长余涛表示，在社会经济循环和金融发展中，保险中介不仅是保险公司的主要销售渠道，还起到产品推广作用。创新，加强风险管理，改进保险服务。积极影响。

据于涛介绍，截至8月底，北京市共有专业保险中介法人机构386家，兼职机构1800余家，保险公司和中介机构在册从业人员约20万人。其中，保险专业中介法人总资产达354亿元，占全国专业中介总资产的四分之一，北京市保险公司通过中介渠道实现的保费收入占全市保险公司保费收入的85%以上。总保费。

北京市保险中介行业协会秘书长李锋指出，目前保险中介公司注册，北京市保险专业中介机构具有主体多、发展快、市场活跃度高、业务服务创新能力强等特点。实体数量保持稳定，始终位居全国第一。. “在服务实体经济成效方面，北京保险中介行业积极发挥‘保险连接360线路’的‘连接器’作用，持续做好风险保障和创新服务工作。支持实体经济发展、服务民生的作用不断增强。”

坚持以“三化”为目标构建新型保险中介市场体系

保险中介机构“三化”是兼职代理专业化、规范化、从业人员有序化。

于涛表示，近年来，为规范和引导保险中介行业健康发展，北京银保监局按照“三化”发展目标，开展了五方面工作，突出重点要点，实行分类施策，加大监管力度，持续推进保险中介市场新体制建设。目前，相关工作已取得良好效果。

一是继续推进行业党建工作。推进保险专业中介机构党建和廉洁金融文化建设，督促辖内机构不断扩大党组织覆盖面，将制度性党建与公司治理、业务经营有机结合，切实提高坚持政治站位，切实服务民生和国家重大战略。

二是走高质量发展之路。在全国率先出台《北京市关于加强分类指导促进保险专业中介机构高质量发展的实施意见》，系统规划专业中介机构未来发展的定位、目标和路径。目前保险中介公司注册，辖区专业中介法人数量、业务收入、资产规模均居全国首位，6家专业中介机构业务规模位居全国2600余家专业中介机构前20名，有效增强市场发展活力。

三是推动市场“补短板、提质量”。明确扶优淘汰劣势的监管导向，多措并举，继续推动一批弱化经营、带病经营等扰乱市场秩序、损害行业形象的中介机构退出。依法有序进出北京市场。继续督促保险公司和中介机构落实从业人员管理主体责任，中介机构存量较高峰期下降43.6%；主体结构系统优化。

四是规范中介市场秩序。把从严监管、防风险、治乱象作为引领行业高质量发展、更好服务实体经济的根本保障，坚持问题导向、源头治理。2019年以来，北京银保监局先后出台11个中介行业专项监管文件和政策措施，重点整治市场乱象等突出问题。共查处案件79起，处罚保险中介机构30家，处罚责任人26人，罚没金额合计超过1000万元，

五是引导中介机构多方位服务经济。加强政策支持和宣传引导，引导和鼓励中介机构在创新产品服务上下功夫，强化风险管理服务，推进数字化转型，紧紧围绕“一带一路”、制造强国、创新驱动发展，“ “双碳”目标等国家战略领域，聚焦公共安全、医疗卫生、污染防治、纠纷调解等社会治理领域，聚焦养老保障、医疗健康、惠民惠民等民生需求领域人民群众的保险，充分发挥保险中介的价值和作用。

李锋还表示，下一阶段，北京市保险中介行业协会还将充分发挥监管部门与会员单位的桥梁作用，切实推动各项监管要求的落实，引导行业健康发展。业，不断提升服务能力和水平，加强消费者权益保护和宣传教育工作，全力支持北京中介市场构建新发展格局。

加强保险专业中介机构销售人员信息管控

保险销售从业人员是专业保险中介机构从事业务经营的主力军。

据北京市银保监局统计，目前，北京地区保险专业中介机构注册销售人员6万人；在京注册的386家法人机构在全国共有销售人员25万余人。

目前，部分保险专业中介机构在销售人员管理上仍存在“重量轻”、“增员大、流失率高”等问题，部分保险专业中介机构从传统的车险、企业财险、等业务盲目转型，组织的管理能力跟不上员工队伍的发展速度。

针对上述问题，北京银保监局近日印发了《北京市保险专业中介机构销售从业人员信息化管控指引》（以下简称《指引》），引导和鼓励专业人士保险中介机构结合自身实际加快信息化推广。为强管控、防风险、促发展，我们将依托信息化手段，切实加强销售队伍的合规管理和风险管控。

《指引》明确，保险专业中介机构应承担销售从业人员合规管理和风险防控工作的主体责任，具备信息系统基础，充分运用科技手段开展保险销售和风险控制工作结合自身业务发展需求、技术基础和风控能力。服务，提升业务活动的数字化水平，以规范化、规范化的操作流程有效控制业务活动风险，夯实信息管控基础。

同时，《指引》强调以保险销售从业人员合规管理为重点，要求保险专业中介机构不断提升从业人员管理和业务经营管理的数字化水平，将信息化应用于销售全流程。员工招聘、入职、在职、离职。循环合规管理。

在风险防控方面，《指引》梳理了保险销售从业人员可能涉及的重点风险点，要求保险专业中介机构围绕风险防控重点明确信息系统改造方向，建立健全风险防控模型工具和风险控制体系。针对当前机构退出等突出问题采取有效防控措施，切实规范人员队伍管理，不断提升风险防控水平。

北京市银保监局表示，《通知》发布实施后，具备条件和能力开展从业人员信息化管控的专业保险中介机构，将加快实现高质量发展；在合规管控和市场竞争压力下，信息化管理能力相对薄弱的机构将进一步压缩队伍规模，从而推动行业专业人才逐步向管理规范、技术先进的保险中介机构集中。未来，北京市从业人员整体成长将更加有序可控。

（统筹：马春元）

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山西省保险行业协会（以下简称省协会）是山西省保险行业自律性组织，是在山西省民政厅备案的非营利性社会团体法人。业务指导单位为山西银保监局。省协会的主要职能是自律、维权、协调、沟通、宣传和服务。协会秘书处为日常办事机构，下设综合办公室、财产保险工作部、人身保险工作部、中介工作部、法律事务部、宣传培训部。

因工作需要，经省协会五届七次常务理事会会议审议通过保险中介公司注册，现面向社会公开招聘工作人员。具体要求如下：

一、招聘岗位

根据工作需要、编制、职位空缺，本次公开招聘人身保险部管理岗1人、中介工作部服务岗1人。

二、招聘要求

（一）基本要求

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律法规；认同协会的工作宗旨；具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，品行端正保险中介公司注册，无不良行为记录；具有较强的团队合作精神，良好的沟通能力和组织协调能力；具备正常履行工作职责的身体条件。

（二）岗位要求

部门管理岗：

1、全日制本科及以上学历；

2、10年以上人身保险公司部门级负责人工作经验；

3、熟悉山西省寿险市场发展及寿险公司经营管理情况；

4、具有较强的组织协调能力；

5、有社区组织工作经验者优先。

服务岗位：

1.男性；

2、30周岁以下（1992年1月1日以后出生）；

3、全日制本科及以上学历，经济学专业；

4、具有一定的公文写作基础，能熟练使用办公软件；

5、党员优先。

（三）有下列情形之一者，不得参与报名

1.因犯罪受过各种刑事处罚，被开除党籍和公职的；

2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查的；

3.因违纪违法受到处罚，处罚未解除或者处罚影响期未满的；

4.从事涉及国家秘密的工作岗位，解密期限尚未届满；

5.在各级公务员考试或者事业单位招聘中被查出舞弊或者其他严重违反用人用人纪律的人员；

6、国家法律、法规规定被依法列为失信联合惩戒对象，不得录用的其他人员；

7、不符合应聘岗位条件者。

3.工作地址

山西省太原市迎泽区迎泽大街130号金盛大厦

四、招聘流程

招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。

（一）发布招聘信息

通过山西省保险行业协会网站（）发布。

（二）报名及资格审查

申请人填写《申请人登记表》，相关书面材料作为附件，将word和excel格式的《申请人登记表》电子版发送至省协会邮箱： 。邮件主题为“姓名+职位”；申请人对所提交材料的真实性负责。省协会组织对申请人资格进行审查。

申请截止日期为 2022 年 7 月 17 日。

（三）笔试

通过简历筛选者将参加笔试。

一、人身保险事业部管理岗位笔试范围：

《中华人民共和国保险法》及司法解释、《中华人民共和国反洗钱法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国反垄断法》中华民国》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《非法集资预防与处置条例》、《保险公司管理条例》、《人身保险客户信息真实性管理暂行办法》、山西省人身保险行业自律公约、省人身保险行业协会职责分工等。

二、中介部服务岗位笔试范围：`

《保险法》、《山西省保险中介自律公约》等

(四)面试

笔试成绩由高分到低分排名，各职位前三名进入面试环节。如果每个职位参加笔试的人数少于三人，则全部进入面试阶段。

(5) 调查

从政治思想、品德、工作业绩、能力素质、遵纪守法等方面对拟录用人员进行资格外审。

按照面试成绩从高到低排名，按各岗位录用人数平等考核，不合格者依次补缺。

（六）体格检查

外检合格者，安排入职体检。

（七）公示

省协会网站和微信公众号将公布拟招收人选名单，公示期为5个工作日。

（八）申请入境

对公示无异议的，由省协会发出录用通知。按照有关规定办理入职手续，对录用人员实行试用期管理。

五、其他事项

（一）省协会承诺对应聘者信息严格保密，仅用于招聘。本次未入选者材料恕不退还。