2022年北京冬奥会,吉祥物“丙顿顿”“顿”一机难求。商家为了盈利玩起了“模仿秀”,但又不想偷鸡吃亏。一些商家为此触犯了刑法。被处以刑罚。有没有疑惑为什么制作假的“冰墩墩”还触犯刑法?那是因为“冰墩墩”作为2022年北京冬奥会吉祥物,是国家知识产权局公布的奥林匹克标志。专利等知识产权。也就是说,商家要想制作和销售“冰墩墩”,必须获得北京冬奥组委的授权。
01 什么是知识产权
知识产权是指公民、法人或者其他组织对科学技术或者文化艺术方面的创造性劳动所完成的智力成果依法享有的专有权利。知识产权的三种主要类型是版权、专利和商标。知识产权英文为“ ”,又译为智力成果权、知识产权或知识产权。
02 知识产权的种类
知识产权主要有两种:一种是著作权(又称著作权、文学产权),另一种是工业产权(又称工业产权)。
01 版权所有
著作权,又称著作权,是指自然人、法人或者其他组织对文学、艺术和科学作品依法享有的财产权和精神权利的总称。主要包括版权和与版权相关的邻接权;通常,我们所说的知识产权主要是指计算机软件著作权和作品登记。
02 工业产权
工业产权是指在工业、商业、农业、林业等行业中具有实际经济意义的一种无形财产权,主要包括专利权和商标权。
03 知识产权特点
(1) 专有
即排他性或垄断性,除经权利人同意或法律规定外,权利人以外的任何人不得享有或使用该权利。这表明权利人的排他性或垄断性权利受到法律的严格保护,他人不得侵犯。只有通过“强制许可”、“征收”等合法程序,才能改变权利人的专有权。
(2) 地域性
也就是说,它只在认可和保护的地区有效。除签订国际公约或双边互惠协议外,受一国法律保护的某项权利仅在该国范围内发生法律效力。因此,知识产权不仅是区域性的如何进行知识产权保护,在一定条件下还具有国际性。
(三)时效性
也就是说,它只在指定的时间段内受到保护。法律对各种权利的保护规定了一定的有效期。保护期的长短在各国法律中可能一致也可能不完全相同。权利具有统一的保护期。
04 知识产权保护的重要性
对国家的重要性
习近平总书记深刻指出,创新是引领发展的第一动力,保护知识产权就是保护创新。知识产权制度作为激发创新的基本保障,包含三个重要机制。首先,它是一种新型的产权安排机制。通过赋予创新成果产权,明确了创新主体对创新成果享有支配和使用的合法权利,以及通过成果转让、转化获取利益的权利;二是创新激励机制,通过依法保护创新者的合法权益,激发人们的创新积极性;第三,
对企业的意义
加强知识产权保护,才能确保企业经营安全。企业特别是科技型企业,大多走在技术创新的前沿,通过技术研发生产出满足市场需求的产品。加强知识产权保护,可以使企业独享知识产权带来的市场利益,避免知识产权流失,规避侵权风险,保障企业经营安全;加强知识产权保护可以保证企业研发投入的安全。在立项科研项目和自主研发时,通过对知识产权信息的分析和利用,及时了解本领域的知识产权状况,避免侵犯他人在先权利,造成研发“无效”,浪费人力、物力和财力;加强知识产权保护可以提高产品市场的附加值。企业通过生产和销售具有自主知识产权的产品,可以提升企业形象,增强市场竞争力,甚至获得市场定价话语权;加强知识产权保护可以提高企业在合资、合作、商务谈判中的地位,企业可以利用自主知识产权增资扩股,
个人意义
保护知识产权有利于调动人们从事科技研究和文学艺术创作的积极性。知识产权保护制度致力于保护权利人在科学技术和文化领域的智力成果。只有及时、全面地保护权利人的智力成果和合法权益,才能调动人们的创造积极性,促进社会资源的优化配置。
05 侵犯知识产权会构成刑法哪些罪名?
(一)假冒注册商标罪
未经注册商标所有人许可,在同一种商品或者服务上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处罚款;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
(二)销售假冒注册商标商品罪
明知销售假冒注册商标的商品,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑,并处罚金或者被罚款;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年有期徒刑。10年以上有期徒刑,并处罚金。
(三)非法制造、销售非法制造的注册商标标志罪
伪造、制造他人注册商标标志或者销售假冒、擅自注册商标标志,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。假冒他人专利,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(四)侵犯著作权罪
以营利为目的,侵犯著作权或者与著作权有关的权利,有下列行为之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处以下有期徒刑:三年以上,并处或者单处罚款;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
1.未经著作权人许可,复制、发行、通过信息网络向公众传播其文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件以及法律、行政法规规定的其他作品的;
2. 出版他人享有专有出版权的图书;
(三)未经录音录像制作者许可如何进行知识产权保护,复制、发行、向社会传播其制作的录音录像制品的;
4.未经表演者许可,复制、发行其表演的录音、录像,或者通过信息网络向公众传播其表演的;
5、制作、销售假冒他人签名的艺术品;
6.未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可,故意规避或者破坏权利人对其作品、音像制品等为保护著作权或者与著作权有关的权利而采取的技术措施的.
(五)销售侵权复制品罪
以营利为目的,销售明知是本法第二百一十七条规定的侵权复制品,违法所得数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑,并处罚金罚款或单独。
(六)侵犯商业秘密罪
有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处罚金:
1.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;
2.泄露、使用或者允许他人使用权利人以前款方式知悉的商业秘密;
3.违反保密义务或者权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。
明知前款所列行为而获取、披露、使用或者允许他人使用商业秘密的,属于侵犯商业秘密行为。
本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密的使用者。
为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供商业秘密的,处五年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
(七)对侵犯知识产权犯罪单位的处罚规定
单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条之一罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节的规定处罚。条规定的处罚。
温馨提示
创新驱动是龙头,知识产权是关键。
如何进行知识产权保护_为对电脑进行保护
管理学家彼得·德鲁克(Peter F.,1909-2005)说过,战略不是预测未来,而是决定我们今天做什么才能拥有未来。
制定企业知识产权保护战略的核心是明确企业目前在哪里、计划去哪里、正在改变哪里,并根据现状和能力设计方案,指导企业如何到达那里。
制定企业知识产权保护战略的基本步骤主要包括以下几个环节。
1.明确“现在在哪里”
梳理公司知识产权工作现状,找出公司当前知识产权保护工作与企业预期的差距,并进行量化表述。分析造成业务差距的原因是“该做的没做”,还是“做了但没做好”。
例如,如果发现企业的知识产权数量少,就要分析找出数量少的根本原因:是否是研发人员的技能或意识不足;是业务流程有问题,还是流程执行有问题。
2.明确“去哪里”
有效识别企业愿景/使命如何进行知识产权保护,思考企业知识产权保护战略与愿景/使命之间的逻辑关联。
一般来说,企业知识产权保护工作有两种定位:基础业务和辅助业务。对于经验较少、知识产权实力和保护能力不足的初创企业,一般将知识产权保护定位为辅助业务。
但随着企业规模的不断扩大,企业在市场竞争中对知识产权保护的需求越来越多,可以逐步将知识产权调整到基础业务上。
知识产权保护的战略目标应以确保公司核心经营目标的实现为原则,与公司经营战略紧密结合,动态更新。
常见的知识产权保护战略目标包括:
①保护企业创新成果;
② 通过产权商品化产生效益;
③通过行使“权利”来限制竞品;
④通过行使“权利”来阻止潜在的侵权者;
⑤利用知识产权约束竞争对手,控制风险;
⑥ 通过无形资产的价值帮助招商引资;
⑦ 通过无形资产的积累提高经营业绩;
⑧通过无形资产的积累,增加企业的市值或股票价格。
3.明确“变化在哪里”
综合考虑影响企业知识产权保护工作开展的内外部因素。常见的外部因素主要包括:国家和社会的整体知识产权保护环境、行业环境、竞争者环境。
外部因素的考虑主要是识别外部机会和威胁。常见的内部因素可以细分为:公司的发展战略、技术实力、商业模式、财务状况等,分析内部因素主要是为了明确优势和劣势。
例如,在实践中,很多企业对竞争对手进行知识产权情报分析,通过定期分析新公开的专利信息,跟踪竞争对手的技术发展趋势或新产品开发进度。
这项工作旨在扫描知识产权的外部环境,为企业内部决策提供参考。
4.明确“如何到达那里”
“现在在哪里”是战略起点,“去哪里”是战略终点,“改变在哪里”是影响因素。
理清以上三要素后如何进行知识产权保护,需要解决从战略起点到战略终点的直接路径和实施节奏问题。
常见路径包括:
①知识产权布局与管理(主要包括专利、商标、著作权申请确认)
②知识产权风险管控与预警(主要包括研发、销售、售后等过程中的知识产权风险识别与控制)
③知识产权流程体系建设(主要包括建立知识产权申报、保护、运用等流程体系)
④知识产权专业人才培养(主要包括对研发人员的知识产权技能培训)
⑤知识产权信息化工具建设(主要包括企业知识产权管理系统建设)
知识产权保护战略制定的最终结果可以形成企业的知识产权保护战略文件,明确企业知识产权保护工作的方向和路线,经企业高层管理人员批准发布,形成企业内部全员知识产权落实的框架。保护工作的核心指导,并随着企业的发展变化而调整,以适应企业新的发展状况。
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