工商许可证_药品生产许可证的有效期_查询工商证办理情况

又到了“金三银四”的求职季，一些求职者却掉进了虚假网络招聘的“陷阱”。 南方日报、南方+记者发现，该招聘网站背后隐藏着多条黑色产业链。 某二手交易平台上，有卖家公然售卖招聘平台的“证明材料”：“营业执照45元一套，还可以注明城市和行业”“所有平台都可以安排”。 假冒企业通过虚假材料审核通过后，发布各种虚假招聘信息，有的窃取个人信息进行销售，有的骗人参与传销，有的骗取求职者钱财。

专家建议，招聘平台对企业资质的审核不是“一锤子买卖”。 应从制度层面建立长效审查机制，对平台进行立法规范，实现线下核查、实时监控、动态核查。

●南方日报记者孟建启磊

调查▷

招聘平台“证明材料”

二手交易平台公开发售

近年来，一些招聘平台被诟病“资格审查不严”。

“通常，平台只对招聘方进行形式审核，只需要法人身份信息、联系方式、‘三合一’营业执照等材料。” 广州鸿勉律师事务所律师刘玉芳表示，将上述材料作为初步审查符合法律要求，但关键在于如何保证材料的长期真实性。

记者暗访发现，在某二手交易平台上，有卖家公开售卖招聘平台的“证明材料”：“营业执照45元一套，还可以注明城市和行业”和“所有平台都可以安排”。 买家只要付钱，就可以在不提供任何个人身份信息的情况下，获得一套假营业执照，并在卖家所谓的“技术指导”下，欺骗平台人脸识别系统获取企业认证。 根据买家不同的“个性化需求”工商许可证，卖家提供不同的报价，从几十元到几百元不等。

随后，卖家将记者拉进了一个黑灰产交流群。 不时有人在群里用账号代购，也有人通过平台收费公开传授人脸识别的方法，或者直接卖认证账号。 “他们通过各种手段取得企业认证后，最常见的获利方式就是骗取求职者的简历进行销售，更有什者会为手头的不正当业务‘掩护’，或者直接选择造假。” 有业内人士告诉记者。

刘玉芳表示，销售营业执照来路不明或利用营业执照非法牟利工商许可证，可能构成伪造国家机关公文罪； 无论以何种方式在招聘网站上出售求职者简历，或者帮助他人私自获取公民个人联系方式，均涉嫌出售、非法获取公民个人信息罪。 此外，教他人使用技术手段通过招聘平台审核，可能涉嫌传授犯罪方法罪。

困境▷

“起诉平台的最大障碍是举证难”

用户因虚假招聘信息遭受损失，平台能否“独善其身”？

记者注意到，去年3月1日，人力资源和社会保障部颁布了《网络招聘服务管理规定》，其中明确规定“人力资源组织从事网络真实、合法”。

中国政法大学传播法研究中心副主任朱伟也认为，平台必须对招聘者的资质进行审核。 有效的投诉渠道必须承担相应的法律责任。

“此外，如果网络平台为发布的信息提供推荐、置顶等有偿服务，在这种情况下，平台身份由‘第三方信息服务商’变更为‘广告主’ ，根据《中华人民共和国广告法》，平台必须承担相应的责任和义务。”朱伟说。

但要成功追究平台责任并不容易。 “在刑事领域，招聘平台与求职被害人之间订立中介服务合同，通常是不知道招聘公司与求职者之间的往来，一般不构成帮助犯罪。信息网络犯罪活动。” 刘玉芳说道。

“民事领域起诉平台的最大障碍是举证难。” 刘玉芳表示，一般情况下，在民事领域追究平台责任，需要证明平台在起诉过程中“未尽到审查义务”，不适合普通受害人。 不切实际，“比如某平台的审核机制存在漏洞，这个漏洞是没有被发现的技术问题，还是平台有意降低成本吸引业务？”

对策▷

招聘平台需建立长效审核机制

平台如何更好地履行审核职责？ “平台对招聘人员资质的审核不是‘一蹴而就’，必须建立长效审核机制，做到线下核查、实时监控、动态核查。” 朱伟提议道。

近年来，一些大型网络招聘平台也不断完善审核机制，比如成立线下审核小组，定期核查平台相关企业信息的真实性。 朱伟认为，相比高额的明星代言费，增加审计成本的投入是值得的。 “该平台最终将获得用户的信任。”

不过，在朱伟看来，类似“线上+线下”的审核机制只能靠平台的自觉，缺乏法律规范。 “与直播、网络游戏一样，网络招聘事关公民人身和财产安全，这一新兴领域也需要在立法层面进一步细化和完善。”

“在监管方面，有关部门要建立‘线上+线下’的综合治理模式，既要抓到线下的‘坏人’，也要补上线上的漏洞。” 朱伟提议道。

作为一名普通的求职者，如果不慎落入虚假招聘的“陷阱”，应该如何维权呢？ “先报警。”刘玉芳道。 一方面，报警有利于保护人身安全，另一方面，有利于警方及时介入调查取证。 她还提醒，应聘时应保留各种合同、转账记录、聊天记录、票据等。 一旦被侵权，可以作为日后维权的证据。