办理人力资源许可证_开户许可证的有效期_生产证许可号查询

哪些企业需要申请人力资源服务许可证？

凡从事人力资源服务相关业务的企业，必须持有人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》。这是设立人力资源服务机构的必要前提，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

人力资源服务许可申请条件

1、申请人为合法注册企业（如无营业执照，请先办理营业执照）；

2、有明确的章程和管理制度；

3、营业场所建筑面积不少于50平方米；

4、有必要的办公设施和业务发展资金；

5、具有相应专业资格并符合规定的专职人员不少于5人。

人力资源许可申请材料

1. 申请表；

2、《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

3、注册资本、验资报告原件及复印件；

4、办公场所产权证、使用权证或合法租赁证的原件及复印件；

5、法人或拟任负责人及工作人员基本情况（名册）、身份证及复印件、大学毕业证原件及复印件、个人简历及在职证明。联合经营的，还应当提交合作协议；

6.具有职业指导资格的专职人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

7.机构章程、管理制度、业务流程、账户管理、收费标准资料；

8.《人力资源服务许可告知承诺书》（3份原件）。

申请人力资源服务许可证流程：

1.受理：申请单位将材料报当地人力资源社会保障行政部门即时审理。

2.审查：材料齐全的办理人力资源许可证，人力资源社会保障行政部门自受理申请之日起20日内完成审查。所提供材料不齐全的，将告知申请机构需要补正的地方。

3、实地考察：工作人员告知考察时间办理人力资源许可证，并到现场对编制、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。

难点：1.人力资源从业者 2.规章制度编写 3.现场

以上是关于申请人力资源服务许可证的一些简单介绍。如果对具体的相关事宜有不清楚的地方，也可以随时咨询~

建筑施工企业未在安全生产许可证有效前三个月内提交延期申请

据易洽通编辑了解，北京市住建部曾下发《关于规范建筑施工企业安全生产许可证办理工作的通知》。虽然这是北京住建部出台的《通知》，但对于办理“准证”、检测建筑行业监管动向等具有参考意义。

《通知》要求：施工企业未在安全生产许可证有效期届满前三个月内提交安全生产许可证延期申请，且该企业安全生产许可证有效期届满的，市住房和城乡建设总局发改委颁发安全生产许可证申请书。被取消。企业需按首次申请重新申请安全生产许可证。

根据《通知》的规定，即安全生产许可证有效期一般为三年，有效期届满前三个月内须提出延期申请。如果证书过期且未被处理，则必须重新申请。因此，一定要确保在证件到期前完成延期申请~施工企业在办理安全生产许可业务过程中安全许可证办理，应对其申请材料的真实性和有效性负责。市住房和城乡建设委员会发现企业在审核申请材料时弄虚作假、隐瞒实际情况的安全许可证办理，将停止受理企业'

说了这么多，意思只有一个：不要乱挂。现在施工人员就可以上网查询了。过程中如果发现违规吊挂行为，轻则吊销执照一年，重则……吊销、罚款……一切皆有可能。

施工企业应当在安全生产许可证有效期届满前三个月内及时办理延期手续。安全生产许可证有效期届满未换发的，施工企业应当立即停止在建工程的一切施工活动，重新办理安全生产许可证后方可恢复施工。市、区住房和城乡建设委员会开展安全监督检查时，要加强对施工总承包单位和专业承包单位安全生产许可证有效期的核查。

有证重启施工，无证禁止施工。政府将严查，违者必将严惩。市住建委会定期向社会公布被吊销安全生产许可证的施工企业名单，造成不必要的时间成本。

安全生产许可证、换证材料：

1.施工企业安全生产许可证延期申请表；

2、企业法人营业执照、资格证书、组织机构代码；

3.通过安全生产考核的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员名单及证件；

4、企业特种作业人员名单及作业资格证书；

5、从业人员参加工伤保险和在施工现场从事危险作业的参加意外伤害保险的相关证明；

6、原安全生产许可证的全部原件及复印件，其中安全生产许可证申请表用A4纸打印一式三份。（具体以当地住建部规定为准）

以上就是易超通小竹子整理的《办理安全生产许可证新规定》的相关介绍，希望对您有所帮助。