公司注销后诉讼主体_公司注销后企业店铺

在公司运作过程中，一些纠纷在所难免，尤其是在与员工的劳动关系上。 企业是用人主体，应当承担相应的责任，如支付一定的劳动报酬、为职工购买社会保险等。 但如果公司已经申请注销并合法消失，那么如何保障工人的权益呢？ 老板能不能再承担相应的责任？ 接下来我给大家举个例子。

有这样一个案例，是2020年江苏法院劳动争议典型案例之一，情况如下：

某公司员工饶某于2016年4月15日入职，但公司并未为饶某缴纳社保。 2016年9月，饶某在工作中意外受伤。 10月26日，苏州工业园区劳动和社会保障局对饶某9月份所受的工伤进行了工伤认定。 然而，家政公司于2018年在报纸上发布了取消公告。

2020年4月15日，苏州市劳动能力鉴定委员会评定饶某工伤为8级。

家政公司因股东大会决议解散而注销。 企业档案显示，该公司申请注销登记时无债权债务，清算报告显示债权债务为0，清算组成员为苗某、姚某。

随后饶某申请劳动仲裁，要求苗某、姚某支付医疗费、护理费等相应损失。 饶某因不服仲裁委员会的裁决，向法院提起诉讼。

法院的判决：

法院认为，X未依法为饶某缴纳社会保险，公司应承担相应的工伤保险待遇。

苗某为公司清算组成员，公司法人。 法院一审判决清算组成员苗某、姚某对饶某的损失承担责任。 苗某、姚某不服，提起上诉。 经审理，二审法院终审判决驳回上诉，维持原判。

公司员工发生工伤事故后公司注销后诉讼主体，公司清算组本应积极理赔，维护职工权益，但公司却以注销公司的方式逃避责任。

并且在公司注销之前，需要进行清算。 清算组成员需要收集财产偿还债务，然后通知债务人对公司进行清算，并要求债务人申报债务。 本案中，劳动仲裁委员会明知劳动者未领取工伤赔偿金公司注销后诉讼主体，但未告知劳动者公司正在清算，申报债务也显示为零，属于故意行为。 因此，企业清算组成员需要对职工的损失承担赔偿责任。